事业单位到手工资7000元,住房公积金双边会有多少?

事业单位到手工资7000元,住房公积金双边会有多少?

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金是以上年度职工本人的总收入作为缴存基数，缴存比例最低为5%，最高为12%。每个地方都自己的住房公积金缴存办法，按照当地的规定执行。

决定住房公积金高低的因素是两个方面。一是本人的缴存基数；二是用人单位确定的缴存比例。事业单位为财政拨款单位，对于住房公积金的缴存比例不是由单位来确定的，而是由当地国家来决定。只有按照县级国家确定的缴存比例，财政才能纳入事业单位的预算，事业单位才有这笔钱为工作人员缴存住房公积金。

如果属于自收自支的事业单位，对于收入来源比稳定的事业单位，单位可自行决定职工住房公积金的缴存比例。有的地方除了住房公积金以外，还可以缴纳补充住房公积金，但总的比例还是不能高于12%，比如上海市的住房公积金缴存比例最高为7%，补充住房公积金缴存比例最高为5%，加起来也还是12%。

事业单位基本工资7000多元，但这只是基本工资，如果还有绩效工资，年终奖金等，都会纳入住房公积金的缴存基数。如果按照7000元作为缴存基数，最低的缴存比例为5%，单位和个人按照同等比例缴纳，总的缴存比例就是10%，每月住房公积金缴存为700元，其中350元是从自己的工资中扣除的。

如果按照最高的12%缴存，单位和个人的缴存比例共计为24%，每月住房公积金账户为1680元。其中840元是从自己工资中扣除的。

综上所述，住房公积金的最低缴存比例为5%，最高的缴存比例为12%，事业单位每月7000元工资的人，每月最低可以缴存700元，最高可以缴存1680元，其中的50%是从自己的工资中扣除的。在实践中，很多单位都是按照7%的比例缴存的，具体缴存比例是多少，要根据当地的规定来执行。